本人，做拼多多客服工作，公司说的是底薪1800，全勤加500。按照公司的意思是应该是属于一个月没有上满30天好像都是不算全勤。请问，谁能一个月做满30天不休息呢！这部明摆着不给休假吗！合法吗
重庆的最低工资标准2200。
本人1月几号的时候作为客服居家办公，从早上8点上班上到晚上23点。 每天一共上班15个小时。
1月11日，1月20日正常休假，一共2天。剩余2天时间未休。
1月26/27日，休假两天。正好一个自然月休假4天。
春节期间28-31号为国家规定的节假日，应当正常休假，且是不是不应作为全勤的扣款理由呢？
公司给我算超过了一个月4天的休假时间，给我扣工资，不算全勤。所以最后上班一个月只有1800。这合理吗？
本来公司是每月15号发工资，但是到16号晚上七点多我问他们，才说不发，我这个工资要等到3月15号才能发。
而后里面的财务也就是老板娘，不是找我进公司人的老婆，而里面是有另外的老板统一算工资。来跟我扯说嫌弃工资低叫我不要上班了。。。
签过劳动合同，但是到现在没解除，也没叫我去签离职申请。而是16号晚上公司人就把我工作的账号全部退登，当时发消息不回复，且17号下午给我移出工作群。未再回复我电话。
前面我查到目前招我进去的那个公司现在是注销状态，但是公司目前还是在正常上班工作状态。
我打劳动监察，他们说公司目前是注销状态无法追责，除非找到现在改名成什么或者是其他情况，才能处理。
虽然说钱不多，只有一千多块
这种情况算是什么，该怎么解决呢？
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