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苏子淇律师 发表于 2025-02-22 14:48 1. 公司违法事实： • 休假与全勤：法定每周至少休2天，春节法定假3天，公司以需满30天算全勤违法，春节法定假不应扣全勤。 • 工作时长：你每日工作15小时远超法定8小时，违法。 • 工资标准：底薪1800元低于重庆2200元最低工资标准，违法。 • 工资发放：未按时发
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