入职两个星期，想辞职，没签合同，能不能拿到工资？

有问必答 · 2013-5-18 17:14:41

5月4号入职的，还在试用期，没签劳动合同，只办了入职手续。
来了以后才发现老板很抠门，经常加班，还不给加班工资。之前说一周上5天半，现在一周上6天，周日还要加班。感觉实在呆不下去了。应聘的时候说工资1500，后来不知怎么的只有1300了，还不如不拿！
所以问问，这个情况怎么办？

阿弥*** · 2013-5-18 17:18:27

没签劳动合同，个人打声招呼，工资拿了走就是了{:5_256:}

飞扬一*** · 2013-5-18 17:29:34

拍屁股走人

hcr*** · 2013-5-18 18:49:06

为什么上班不签合同呀

害*** · 2013-5-18 22:22:34

存在事实劳动、雇用关系。
可以提出若干理由改善劳动境遇，未果后提出辞离现工作单位，并于薪水发放日领取自己的劳动所得
必要时可申报劳务仲裁，谁申报谁举证原则

离*** · 2013-5-20 08:38:03

宁静致远52466 发表于 2013-5-18 17:18
没签劳动合同，个人打声招呼，工资拿了走就是了

就怕他不发工资啊

离*** · 2013-5-20 08:38:33

害虫发表于 2013-5-18 22:22
存在事实劳动、雇用关系。
可以提出若干理由改善劳动境遇，未果后提出辞离现工作单位，并于薪水发放日领取 ...

谢谢，果断辞职去了

离*** · 2013-5-20 08:39:08

hcroot 发表于 2013-5-18 18:49
为什么上班不签合同呀

还在试用期，也要签？没有社会经验啊

离*** · 2013-5-20 08:39:37

飞扬一路上有你发表于 2013-5-18 17:29
拍屁股走人

如果拿不到工资，之前岂不是白干了

hcr*** · 2013-5-20 09:09:09

离抒发表于 2013-5-20 08:39
还在试用期，也要签？没有社会经验啊

就算是试用期也要签

		自动登录	找回密码
密码			注册

13 回复