|
因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘非在编人员从事社区矫正工作。现将招聘简章公布如下：
一、原则和方式
按照平等竞争、择优聘用的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及名额
（一）岗位：社区矫正协管员，从事社区矫正对象刑事执行和刑满释放人员安置帮教工作。
（二）名额：2名。
三、招聘要求
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
（二）具有大学本科及以上学历；
（三）年龄在18周岁以上35周岁以下，本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年10月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年10月31日及以后出生，以此类推；
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）有下列情形之一的不属本次招聘对象：
1. 有犯罪嫌疑尚未查清的；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3. 其他不宜从事社区矫正工作的。
四、招聘方式及流程
招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序。各招聘流程具体内容如下：
（一）现场报名及资格审查
1. 报名时间：2025年10月27日-2025年10月31日上午9：00—11：30；下午14：30—17：30，过期不再受理。
2. 报名地点：合川区南屏西路244号重庆成智人力资源管理有限公司（区种子公司旁），联系人：田老师；联系电话：023-42734678。
3. 资格审查所需材料：本人近期1寸彩色免冠照片2张、身份证原件及复印件2份、本人户口簿原件及复印件1份（主页、个人页、增减页）、毕业证原件及复印件1份、本人学信网学历认证证明1份、相关资格认证证书原件和复印件各1份，个人征信报告1份（需携带本人身份证前往人民银行开具个人征信报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理），其他相关证书。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
五、考试
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分值100分，60分为及格分。笔试时间、地点另行通知。
（二）面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试；不足1∶3比例的，考试合格的全部进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，60分为及格分，未及格者不列入拟聘用人选。结构化面试时间、地点另行通知。
（三）考生总成绩：考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘名额等额确定体检人员（进入体检人员总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先）。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定要求执行。
体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
体检合格者，由本公司按有关要求进行考察和资格复审。考察或资格复审不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对考试、考察等均合格的人员，在本公司网站进行3天公示。
九、聘用待遇
所聘用人员与本公司签订劳务派遣劳动合同。派遣到合川区内基层司法所协助开展社区矫正日常工作，试用期为2个月。试用期内接受岗前培训与工作考核，试用期满经考核合格予以聘用，不合格者取消聘用资格。
十、本简章由重庆成智人力资源管理有限公司负责解释。
来源：重庆成智人力资源管理有限公司 声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
