加强女职工特殊时期劳动保护

百姓话题 · 2025-8-19 09:59:34

《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：“用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并且不得规定限制女职工结婚、生育等内容。”“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”

秦*** · 2025-8-19 18:45:14

这个我不懂，路过看看

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加强女职工特殊时期劳动保护

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