关于劳动合同签订

百姓话题 · 2025-8-6 08:59:42

入职第一件事签订劳动合同!

它不仅是劳动者维权的重要依据，也是用人单位规范用工行为、避免劳动争议的重要手段。万一出现纠纷，它将成为最有力的证据。

建立劳动关系应当订立书面劳动合同

一、如果用人单位未与劳动者订立劳动合同，**?

1、超过1个月不满1年未签:每月支付2倍工资，补签书面合同

2、满1年未签:每月支付2倍工资(从第2个月到第12个月)，

视为已签无固定期限合同，立即补签书面合同。

二、如果劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位**?

自用工之日起一个月内，经书面通知后未签，书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

三、维权途径

向劳动监察部门投诉；拨打12345市民热线。

记住：书面合同很重要! 维护权益，构建和谐!

wiwi*** · 2025-8-8 15:13:02

私人老板只给工资！

补刀*** · 2025-8-8 15:15:55

劳动合同很重要

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