《劳动法》有相关规定,厂里上班工作服通常不用员工付费。
根据《劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果工作服是出于劳动者安全保障需要,是用人单位统一要求,且是劳动者履行劳动义务的必要条件,应属于劳动防护用品内容,由此产生的费用应由用人单位承担。
同时,《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,用人单位以任何名义强制员工付费购买工装都是违法的。若员工认为企业工装收费不合理,可与企业协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等途径维护自身权益 。
而劳务派遣收了服装费用200一套
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