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首先,关于九级工伤选择按月领取伤残补助金的问题,在法律规定上是允许的。  劳动能力鉴定评级为九级工伤后,如果您选择按月领取伤残补助金,社保断交是会产生影响的。因为按月领取伤残补助金的前提是您的工伤保险处于正常缴纳状态。  按照法律规定,九级工伤的一次性伤残补助金确实通常是 10
按照法律规定,九级工伤的一次性伤残补助金确实通常是 10 个月的工资。然而,对于您这种终身性伤害的情况,选择按月领取伤残补助金在一定条件下是可行的。  但需要注意的是,具体的领取方式和条件,建议您向合川的社保部门详细咨询,了解清楚当地对于九级工伤按月领取伤残补助金的具体政策和要求
工伤九级有二十W左右吧。
你这个还真不知道,找专业人士咨询一下
工伤可以申请法律援助吧
这个只有去咨询律师
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