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当领导肯定是要公平公正,一处事要圆滑,嘴要会说,八面玲珑
我觉得当领导最重要的一点是不能偏听偏信,有“好”员工经常汇报的时候要自己去调查一下,看到过太多的冤假错案,只知道埋头认真做事的人太冤了
需要有大橘意识,老柏杏就是那个橘子
首先要有肚量,不能听信一面之词,其二要听起下面员工的建议。
业务能力强
平易近人,思维敏捷
要有本事,要有担当,言出必行
有远见,有格局,懂管理。
首先得有担当,能为员工谋福利,能带领大家向前冲的干劲!
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