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首先得有担当,能扛事。出了成绩算我的,出了差错甩锅给下属,这是万万不行的。处事公平,赏罚分明,这也是必须具备的素质。能力有高低,但是德行不能亏。
成熟,稳重!不乱说。有亲和力。
领导要有气质!
做到公平公正,有格局,还有担当,能为下面人多考虑
我没当过领导,不好说,不过我觉得领导应该具备处变不惊的心里,然后能抗住事,再然后说话有条理,还能找缠
首先要管得住员工,不敢造反,一看就有威严的那种
公平、公正;不偏袒任何一方;
识人要方 用人要圆 方圆合一 应酬有道,有德才有得 遇事随机应变……
有担当,有能力,还可以适当的有一点理解下属的同理心
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