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【导语】：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 合川职工工伤期间工资怎么算? 只能领最低工资吗? 不是的。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 拓展阅读： 职工发生工伤，社保还要缴纳吗? 《工伤保险条例》第三十五至三十七条规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费; 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，仍由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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