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劳动合同到期后,企业有权利单方更改合同内容让员工续签吗

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百姓话题 7477 4 2023-3-16 10:58:18

我是合川西美仪器仪表有限公司的一名员工,我在本厂已工作5年多了,已签订过好几次劳动合同了,之前的薪资结构一直五天八小时制,2100的底薪,晚上加班按1.5倍计算,周六周日按2倍计算。现在合同马上到期了,该厂欲单方面的,不与员工协商更改此薪资结构为工时制,目的是为了变相降薪,不支付加班工资,具体薪资标准请看下图!这种合不合法哟 1.jpg

──── 1人觉得很赞 ────
这个东西怎么说呢,现在的工作都是双向选择,觉得能做就做,不能做就继续找下家,公司也一样
只要不是在你合同续存期间单方面更改合同就没什么问题,合同到期以后你就和公司没有关系了,所谓续签,其实就是新一轮雇佣关系,完全可以不签,那就自动离职了
当然可以啊,但是你也可以选择不签了呀
合同到期可以不用签,还可以让他给你办理失业保险,这个是双方都选择的机会,感觉你们这个工时都不对
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