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我是合川西美仪器仪表有限公司的一名员工,我在本厂已工作5年多了,已签订过好几次劳动合同了,之前的薪资结构一直五天八小时制,2100的底薪,晚上加班按1.5倍计算,周六周日按2倍计算。现在合同马上到期了,该厂欲单方面的,不与员工协商更改此薪资结构为工时制,目的是为了变相降薪,不支付加班工资,具体薪资标准请看下图!这种合不合法哟
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