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核算之前，须了解计算公式如下： 累计应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计其他扣除； 累计应纳税额=累计应纳税所得额×适用税率-速算扣除数； 第一个问题：是选择纳入综合所得计税还是将年终奖单独计税呢？ 我们以A企业甲员工为例：该员工月工资额20000元，全年一次性奖金50000元。年度总计收入为170000元，另，社保支出每月500元，专项附加扣除2000元。 方法一：甲员工如若选择将年终奖纳入综合所得计税，他的全年收入应纳税具体情况如下： 甲员工的累计所得额=20000*12+50000-（5000+500+2000）*12=200000元 则甲应当适用的税率20%、速算扣除数16920 甲员工选择合并计税的应纳税额=200000*20%-16920=23080元 方法二：甲员工如若选择将年终奖单独计税，他的全年收入应纳税具体情况如下： 甲员工工资部分的累积所得额=20000*12-（5000+500+2000）*12=150000元 则甲工资部分应当适用的税率20%、速算扣除数16920 甲员工工资部分的应纳税额=150000*20%-16920=13080元 甲员工年终奖部分的累积所得额=50000元 则甲年终奖部分应当适用的税率10%、速算扣除数2520元 甲员工年终奖部分的应纳税额=50000*10%-210=4590元 甲员工选择将年终奖单独计税，全年应纳税额=13080+2480=17670元 由此可见，对于甲来说，采用全年一次性奖金单独计税的方式缴纳的税款更划算。因此，在2023年3月份开始的个人所得税汇算清缴时，对于年终奖较高的员工，一定要选择将全年一次性奖金单独计税作为核算方式，说不定能为您节约一小笔税金哦！ （注意：每位在一个纳税年度只可使用一次全年一次性奖金单独计税政策。） 附表一 个人所得税税率表（年综合所得适用） [img]blob:adc9372d-f4f5-4bc5-9e82-611b759dbce9[/img]
附表二 个人所得税税率表（全年一次性奖金适用） 注：此表为计算方便按税法规定的月税率表倒推而得，算法与税法规定一致。
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