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朋友们帮我看看周末双休工资这样算有问题吗?我总觉得不对

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百姓话题 63123 41 2022-7-21 11:21:44
我是这个月4号到这家公司的,15号发工资拖到昨天才发,工资只发了1463元,问老板怎么算的,他说是月工资÷30天×上班天数;可我上一家公司是月工资÷本月出勤天数×上班天数,我觉得这样算才合理啊,毕竟周末双休不上班啊。可这老板说不是这样算的,因为我们周末算带薪休假。
真的好无语哦,按上家公司的算法我这个月应该是能拿1800多的,结果少了几百块。
想问一问朋友们,这种算法合理吗?你们都是怎么算的?
──── 3人觉得很赞 ────
正规都是月工资÷21.75得到一天的工资,再乘以实际出勤工资,可是私人老板可就是直接除30天,这样可以省很多钱的
没得错,所以喊你周末别耍假,耍假就扣工资扣全勤
我们也是你后面这种算法 我们都是属于周末,没有休息
到人社局咨询
老板都是算的比较精的,除非不不在那里干了可以去劳动局告。
这些老板想方设法的克扣血汗钱
我们也是这样算的,但是算上班天数的时候,周末也一起算了的
铜溪皂角 发表于 2022-07-21 11:57
按劳动法的厂都是底薪÷21.75再算加班跟周末

打螺丝都是这算法。
你这个太笼统了。没有底薪。没有上班时间无法算
反过来问他们,请假扣工资是不是也按工资÷30天的扣,如果是,以后多请几天就把差额补回来了,不亏
2022-7-21 11:38:43
4号才上班 今天就发工资了  什么公司这么牛
2022-7-21 11:39:07
那周末带薪休假  是不是应该:月工资÷30天×(上班天数+周末天数)
。。。。不晓得咋算的
2022-7-21 11:45:31
是哪一家公司哦,周末还可以双休
每个公司的算法不一样,我们是按22天算的
按劳动法的厂都是底薪÷21.75再算加班跟周末
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