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情感 工作中的不顺心,加量不加价

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百姓话题 29661 53 2021-5-17 10:42:00
        来公司上班一年多了,今年不知道是效益问题还是发展问题,公司辞退了一部分老员工,然后另外有一些同事也都辞职走了。现在我作为公司仅存的常驻勤务人员,也被迫接手离职同事的交接的各项工作,包括设备运营维护,对外的数据报表收集。替领导参加各种座谈会,写各种报告和预案。接待客户,根据收到的文件进行公司内部各种项目申报资料的整理。
        总体来说,感觉自己好像进入了三不管地带。工作量增加了两三倍,工资毫无波澜起伏。有时候真的想一走了之,现在感觉自己已经处于崩溃边缘的心态了。现在公司的设备出了一些问题,之前承包装修和设备采购的公司让我把它寄回原厂家去检查维修,他们负责邮费。现在公司里面可用劳动力只有我一个人,我只能自己一个人操作把这个设备拆下来邮寄,还要先垫资;而且邮寄过去检查不出来问题的话,还是需要有人再次到现场来检查。之前装修公司那边让人上门检查了,但是却一直不修最后出了这个方案。
        现在的工作真心的很难开展,领导也不怎么会过来公司。如果不是每个月按时到账的工资,感觉我可能只是上了一个假班。

──── 12人觉得很赞 ────
这应该直接找领导谈,自己的岗位职责所在份内的你干好,其他的零碎不是不能干、但得有个度不能一加再加、岗位分工不明确的那叫勤务人员。那需要加钱干事。有正式的劳动合同,他不能因为你拒绝他加超出职责之外活没干辞退你,如果辞退就需要他赔偿损失。
理不讲不透、话不说不明。(当然必须笑脸悦色的去讲,态度诚恳)
如果老板不能将心比心格局小,跟着他你以后能有多大成果。
这种情况下的公司,工资能准时到账真的不错了
正常,老板都喜欢让员工多做事少拿工资。最好不拿那种。
老板最喜欢少发点工资还干事快
正常,老板都喜欢让员工多做事少拿工资。最好不拿那种。
同情你,我们都在被生活逼迫
这几年经济把个个都磨成什么样了,真不容易啊,
付出和回报不对等
哎呀,遭辞退的老员工又有补偿金可以拿了
每个月的工资能到帐就不错了
我跑业务二月份的工资都还没发也
大部分人都是行尸走肉的活着
很好了3不管
有工作就好,
每个月工资到账,有没人管这还不好
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