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年关将至
大家除了钱包空空如也之外 还有哪些东西也已经见底了呢？ 相信很多人 都会说这样东西 假期
不过，没关系 小编给大家带来了一个好消息 再过一个多月 你的假期又可以续上了 11月21日，据国务院客户端消息，经国务院批准， 现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
肯定有很多人跟小编一样有些诧异 2020年的元旦节 我们只放一天假？？！！ 为啥？ 为啥？ 为啥？ （惊讶三连问）
以往每年都是三天连休 难道我们的假期减少了？ 其实我们的假期并没有少 因为国家规定的法定节假日元旦节 本来就是一天 而2020年的1月1日 刚好是星期三，在一周的C位 前后倒休都不合适 所以放一天是最好的选择
不过，只要胆子大 一天假也可以耍成小长假 比如：拼假 （温馨提醒：攻略参考，谨慎使用）
方案一：请2019年12月30日、31两天假，也就是周一周二两天，这样就能和2019年12月28日(周六)、29日(周日)，拼成五天小长假。
方案二：请2020年1月2日、3日两天假，也就是周四周五两天，同样和2020年1月2日(周六)、3日(周日)组成五天假。
如果这样都满足不到你，那只有出终极秘招了，将两种方案并起来，就形成方案三了。
方案三：请2019年12月30日、31，2020年1月2日、3日四天假，可以享受到2019年12月28日(周六)到2020年1月3日(周日)的九天长假。
“十一”和春节这样拼，可休13天 如果元旦请不了假也不要紧，1月底的春节同样值得期待。想要提前回家过年的朋友可以酌情请假，若在1月19日至23日请假5天，春节假期将达到13天；若在1月31日至2月1日请假2天，春节假期将达到10天。
清明节于4月4日至6日放假3天，若在4月7日至4月10日请假4天，可连休9天；
端午节于6月25日至27日放假3天，6月28日(星期日)正常上班，若在6月22-24日请3天假，可连休8天。
2020年国庆节和中秋节为同一天，两个节假日的叠加效果就是——10月1日至8日放假8天。
不过，9月27日(星期日)和10月10日(星期六)照常上班。若在10月9日至10日请假2天，国庆节+中秋节假期可达到11天；若在9月27日至30日请4天假，国庆节+中秋节假期可长达到13天。
“五一”5天假期还不够用？ 可以选择再请假5天，即 4月26日至30日请假，“五一”假期可达11天；除了在“五一”前请假，也可在“五一”后4天（即5月6日至9日）请假，假期也可达10天。
拼假最好请带薪年假
拼假“姿势”一定要正确，最好请带薪年休假。既可以更好地享受假期，也可避免影响工资收入。
对于“80后”职工来说，要想同时实现两个13天假期，需要在春节前和国庆节前请9天带薪年休假；而对于“90后”职工来说，要想同时实现两个13天假期，可能就需要薪年休假+事假配合了。
当然，要加班的朋友也没关系，有三倍工资可以拿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
明年放假怎么安排？ 准备去哪儿玩？ 赶紧思考一下吧~
来源：整理于华龙网、中国政府网
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