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最近， 小编的闺蜜在找工作， 她发给我一则招聘信息， 号称是她见过最佛系的招聘！ 这则招聘启事会在网上大火是因为其不按套路出牌，开篇就坦白"学校很一般很一般"、"交通情况暂不'高速'"、"人才引进政策待遇一般"……并且直言如果不能接受以上条件，可以忽略下面的具体招聘内容，相当的佛系！尽管学校“很一般”，但是这则招聘启事本身，无论是在文风还是在具体内容上，都显得与众不同。
“这种招聘方式很贴心很诚恳，因为兴义师院不是很特别的高校，咱们是用诚恳的态度来邀请他们，小地方特别需要人才来建设。” 雷院长说，“发布这个招聘启事并不是找噱头，作秀。” 该校校方表示，此则招聘并未经过人事招聘部门审核，很多信息有不实之处，不代表官方招聘，是雷院长个人行为，学校已介入调查，并约谈了雷院长，还表示不会处罚雷院长，他的出发点是好的，是在为学校引进高层次人才而努力。 在职场招聘过程中，雇主和应聘人员之间如果都能充分做到诚实守信、如实告知，那么对于双方来说，都将是有利无害的，应聘者也可以更顺利找到心仪的单位，招聘单位也可以聘用到最适合自身需要的员工。据兴义民族师范学院相关负责人介绍，该校雷院长发布此招聘后，“接到了许多求职来电，其中有北大中文系的博士，也有来自浙江大学的博士后”，“这则招聘信息的确为学校赢来不少人才的关注”。
（文章整理自网络）
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