重庆日报讯 （记者 罗成友实习生赵伟平）用制度来管作风和纪律。今年以来，合川区合阳城街道办事处已有54人受到效能告诫、通报批评、调离岗位、免职等处理，其中有10名聘用人员被辞退。
“没有规矩不成方圆。”合阳城街道办事处党工委书记柳川说，今年初，街道党工委针对街道机关干部和村（社区）两委干部中存在的作风不实、纪律不严等问题，决定以制度来规范。并按照公务员法和事业单位相关管理规定，制定出《效能问责办法》、《党风廉政建设约谈办法》等40个对机关干部和村（社区）干部的管理制度。对违反了这些制度的，按照制度的相关规定，将予以效能告诫、诫免谈话、通报批评、责令公开道歉、调离岗位、免职等处理。聘用人员违反制度严重的，还将被辞退。
再好的制度也只有严格地执行才能发挥作用。因此，街道纪工委成立了督查办，并配备了摄像机等相关设备。随时进行督查，并按制度进行处理。
前不久，街道两位中层干部因公车私用被查实后，分别受到效能告诫的处理。受了这一处理后，这两位干部在今年内被取消评先评优资格，并扣发1个月的绩效考核奖，其中一位已是后备干部的，其后备干部的资格也被取消。
7月初，群众举报有8名街道城管协勤人员着装在公共场所参与赌博，督查办查实后，对这8名聘用人员进行了辞退处理。同时，对所在中队的中队长和副中队长进行免职，市政执法大队的大队长也因此受到效能告诫的处理，指导员受到党内警告处分。
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