无薪假合法吗_合川合优网

小*** · 2024-5-30 17:31:10

我个人认为还是路边的灯上太空荡荡了

铜溪*** · 2024-5-30 17:42:13

肯定不合法

秦*** · 2024-5-30 18:33:19

不懂，这个问律师，效益不好就没法

不再*** · 2024-5-30 19:01:12

中国版本资本家，我国的各种发明都是从来没让世界失望过

吶誰，*** · 2024-5-30 20:43:36

这个应该要发基本工资哟

wiwi*** · 2024-5-30 21:59:50

入职签劳动合同也没用。私人老板不发工资，喊你耍起待工，就看你本人还愿不愿意待下去。

白*** · 2024-5-30 23:17:40

单位安排的，都应带薪

东*** · 2024-5-31 10:03:09

真的可以这样较真吗？我一个职场新人都知道这种问题不应该问

瑜*** · 2024-6-2 11:05:40

东方紫发表于 2024-05-31 10:03
真的可以这样较真吗？我一个职场新人都知道这种问题不应该问

为什么不该问呢？我们这个店又没亏损，一直都是盈利状态，过年那么忙我们一直没休，完了团年饭都没安排，其他所有店都有，说好的奖金也没发到位，这6-8月感觉不好就要求员工休无薪假，还是强制性休，余假都休不完还扣无薪假。大家都像你这样报着得过且过的心态还有打工人的权益存在？

瑜*** · 2024-6-2 11:06:28

石材安装发表于 2024-05-30 09:58
这个要看你在公司上了好久的班，有没有签合同，正规的公司，无薪放假是违反劳动法的，只要员工在公司连续工作一年以上，就可以享受带薪年休假，报酬是平常正常上班的日工资，这个也是劳动法的规定，因为休假是劳动者的基本权利之一。

我们多数都是上班一年以上的

		自动登录	找回密码
密码			注册