这仅仅是“老支书议事小组”日常开展工作的一个小缩影。“在调解工作中,要做到以法为据、以理为准、以情为本,巧妙地将情理法有机结合。法律条文是冰冷的,但调解是有温度的,我们要用真心和耐心化解矛盾,尽全力让每一位有心结的村民满意而归。”谈到基层矛盾纠纷的化解,退职“老支书”肖吉六深有体会。
2020年,为培养后备干部,当了多年支部书记的肖吉六主动让贤退居二线,本该享受清闲的他,仍然心系民生实事,继续发挥余热。他大胆创新基层治理实践,和曾离任的村支书郑万华、 柳新民两位老支书,组成了“老支书议事小组”,积极发挥 “老支书”的人熟、路熟、法律政策熟的优势,参与到本村村民纠纷调解工作之中。村里有任何“风吹草动”,三位老支书就第一时间奔赴现场,想方设法进行调解,将矛盾化解在萌芽状态,尽力让群众都满意。
“‘老支书说事’让村民有了更专业的调解团队来处理矛盾,他们用群众乐于倾听的语言、易于接受的方式,把头疼的邻里纠纷断得清清楚楚。如今村里的矛盾纠纷案件大大降低,邻里关系更亲了,村民自治也更顺了。”袁桥村支部书记何阳介绍,三位“老支书”群众基础好、威望高、又熟悉政策法规,他们参与矛盾纠纷化解工作,群众更信服,实现了纠纷不出院落、小事不出网格、大事不出村。近三年来,“老支书议事小组”成功化解村民矛盾纠纷232件起,涉及征地拆迁、劳动争议、邻里纠纷等焦点难点问题。
“在今后的工作中,我们还要继续加强学习,不断完善工作机制,提升工作能力,扩大我们的调解队伍,让我们袁桥村变得更好。”肖吉六说。