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楼主: 合优网***
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【晚8点红包】在工作中遇到不讲理的人时,你会选择据理必争还是不计较?

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发表于 2024-4-30 21:31:34 来自合优网APP | 显示全部楼层
秀才遇见兵有理说不清根本不用理会
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发表于 2024-4-30 21:34:03 来自合优网APP | 显示全部楼层
要看什么事,原则问题就不能让步,非原则问题。可以让步!
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发表于 2024-4-30 21:34:05 来自合优网APP | 显示全部楼层
必须争,最好让大家评评理
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发表于 2024-4-30 21:34:13 来自合优网APP | 显示全部楼层
看看什么成度,对待就不同,让也得有个度。
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发表于 2024-4-30 21:35:36 来自合优网APP | 显示全部楼层
不计较,越计较越起劲
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发表于 2024-4-30 21:37:08 来自合优网APP | 显示全部楼层
跟我林某人一样,拉黑他就完事了呗,还有就是举报他
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发表于 2024-4-30 21:37:11 来自合优网APP | 显示全部楼层
看情况、如果是顾客就算了、同事肯定要怼回去
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发表于 2024-4-30 21:39:21 来自合优网APP | 显示全部楼层
不讲理的人,我不会和他计较,说再多也是徒劳。
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发表于 2024-4-30 21:39:51 来自合优网APP | 显示全部楼层
看问题一分为二,如果这个同事对我的工作有促进作用那么有时候不讲道理野就罢了,如果是那种做事不得行道理歪起行那这种人也要罢了不能祸害公司
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发表于 2024-4-30 21:40:33 来自合优网APP | 显示全部楼层
不理,秀才遇到兵有理说不清。
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