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[已解决] 请问合川怎么申请生育津贴?

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发表于 2024-3-11 08:32:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
交了好几年了 现在怀孕了2个月 单位只有老板和我 都搞不来这个啷个领 是只能在网上申请吗?在生了的第二个月社保就可能要断交 这个津贴还能领不嘛 你们的津贴是一次性到账的吗

原标题:有最近半年领过生育津贴的姐妹吗

发表于 2024-3-11 08:54:12 来自合优网APP | 显示全部楼层
保险不能断,断了就领不到后面的了,这个补贴会分两次打到公司账上,可以直接在渝快办里面申请,也可以把资料拿到行政大厅去交,需要图片上这些资料,申请表是需要盖公章的,如果还有不清楚的可以打医保窗口电话咨询023-42757523
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发表于 2024-3-11 09:06:01 来自合优网APP | 显示全部楼层
生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
二、用人单位上年度月平均工资

   用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
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发表于 2024-3-11 09:04:42 来自合优网APP | 显示全部楼层
重庆生育生活津贴发放方式

  生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领,并提交有关材料。医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后,经审核符合支付条件的,应当在收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位;不符合支付条件的,应当在30日内作出不予支付的书面决定并说明理由。(即按月发放)
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发表于 2024-3-11 08:53:50 来自合优网APP | 显示全部楼层
先在社保备案,手机上就可以操作!生育之后再提交报表即可,注意报表单位要盖章!
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发表于 2024-3-11 09:07:47 来自合优网APP | 显示全部楼层
思无邪3热爱 发表于 2024-03-11 09:06
生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
二、用人单位上年度月平均工资

   用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工,按照规定享受生育保险待遇。

  用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的,从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇,欠费在6个月以内的,足额补缴所欠金额及滞纳金后,按规定进行补发。
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发表于 2024-3-11 09:07:40 | 显示全部楼层
如果单位不交也可以和单位协商一下,自己负责多交两个月的保险,直到津贴领完
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发表于 2024-3-11 08:37:37 | 显示全部楼层
这个 代账公司不知道 会不会清楚
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发表于 2024-3-11 08:55:07 来自合优网APP | 显示全部楼层
津贴是对员工产假的补贴,一般分月发放,断交保险不能领取!
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 楼主| 发表于 2024-3-11 09:02:57 来自合优网APP | 显示全部楼层
安歌-tt 发表于 2024-03-11 08:54
保险不能断,断了就领不到后面的了,这个补贴会分两次打到公司账上,可以直接在渝快办里面申请,也可以把资料拿到行政大厅去交,需要图片上这些资料,申请表是需要盖公章的,如果还有不清楚的可以打医保窗口电话咨询023-42757523

非常感谢你。这个申请表也是在行政大厅拿吗?钱分两次打下来 间隔时间大概是好久嘛 我也不想断交 但是单位在我生完就不会在缴纳了
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 楼主| 发表于 2024-3-11 09:03:40 来自合优网APP | 显示全部楼层
龙斌_百君律师 发表于 2024-03-11 08:55
津贴是对员工产假的补贴,一般分月发放,断交保险不能领取!

我也不想断交 但是单位在我生了过后就不会在缴纳了
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