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楼主: 笑笑***
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[维权] 按照劳动法的日薪该怎么计算?

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发表于 2023-6-23 14:23:48 来自合优网APP | 显示全部楼层
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发表于 2023-6-24 13:46:28 来自合优网APP | 显示全部楼层
劳动法,真的有用???
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发表于 2023-6-24 16:20:30 来自合优网APP | 显示全部楼层
可以找律师咨询
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发表于 2023-6-24 19:54:13 来自合优网APP | 显示全部楼层
可以找劳动局问一下这个问题
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发表于 2023-6-24 20:19:27 来自合优网APP | 显示全部楼层
不懂哇,学习一下
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发表于 2023-6-24 21:01:07 来自合优网APP | 显示全部楼层
这个可以要和老板慢慢算,你在里面做了多久了
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发表于 2023-6-25 08:02:23 来自合优网APP | 显示全部楼层
问题的时候没事
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发表于 2023-6-25 08:26:59 来自合优网APP | 显示全部楼层
一般你进去都会说好试用期多少钱一天
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发表于 2023-6-26 15:14:26 来自合优网APP | 显示全部楼层
主要是看你们怎么沟通的,假如你月薪3千,如果约定双休,日薪就是3000/21.75,如果约定单休,日薪就是3000/26,试用期如果有约定薪资就按约定的算,没特殊说明就是工资不打折,具体以协商入职的时候谈的为准!
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发表于 2023-6-26 15:19:33 来自合优网APP | 显示全部楼层
这是一个相当复杂的问题
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