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合川区人力社保局为帮助毕业生尽快实现就业,采取政府主导促成校企联姻的方式,发挥部门职能作用,增添校企合作服务举措,搭建服务平台,有效促进大学生就业工作。
据介绍,该区人才交流服务中心牵线搭桥,创建长效合作机制,真正把人才资源转化chengren才资本,有效促进在合高校与重点企业的交流与合作,拓宽高校毕业生就业渠道,积极引导和鼓励高校毕业生面向重点企业就业,创建了校企合作模式,实行订单式、定向型长期合作机制,实现了人才培养与社会需求的成功对接,有效促进了高校毕业生早就业、多就业和就好业。并通过建立高校、企业和部门联系制度,畅通信息渠道,达成一致协议,保障人才供求渠道的畅通,企业将向高校不定期提供用工信息,在同等条件下优先录用高校提供的技能型人才;高校按照企业招聘需求适时输送相应的技能型人才,并做好人力资源定向培养及有组织输送工作;合川区人力社保局为高校、企业提供最直接的政策咨询与支持,更好地实现校企合作,有效促进大学生就业。
据了解,合川区人力社保局充分利用30家高校毕业生就业见习基地,17个镇街企业人才工作站有效促进高校毕业就业和带薪实习1600余名。
该区还通过组织区内高校、在渝在合重点企业、职介机构及区级有关单位定期开展沟通协作联席会议,为高校、企业搭建联系平台,进一步加强校企双方的沟通和协调,推动校企之间“订单式”人才流动,切实保障校企合作顺利进行。双方还建立了工作联系机制,利用联席座谈会时机,交换了促进大学生就业相关意见和联系方式,并采取定期电话联系、不定期网络沟通、互派人员考察等方式了解情况、协调工作,共同做好人才培养、劳动者维权等相关工作。依托重庆大学生就业市场合川分市场和区人力资源市场,举办高校毕业生现场招聘会和到在合高校举行双选会,并调整了招聘会场次。
据悉,目前,合川区共有10所高校,在校学生5.1万人,每年毕业生达8000余人,由于规模不断扩大,预计在校师生将超过10万人。合川区人才交流服务中心针对这一情况,在4所在合高校建立了人力资源分市场,直接引导高校毕业生就业,定期开展校园内“赶场”制度,免费提供政策咨询、职业指导、求职推荐、项目开发、项目培训指导、小额担保贷款等多种服务,实现人才与市场更好地结合。
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