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第18期:看合川大叔如何成功逆袭!月入上万

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平凡合川人 32323 3 2016-3-23 11:08:49
【小2导读】
他的目标是2016年底成为重庆区域总监,
年薪达到100万。
是好高骛远,还是势在必得?

何沛治,33岁,合川本地人,在做保险之前,他是合川海尔的总代理,2015年4月,他组建了自己的团队,而他是这个团队的主管。
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“30几岁才转行,对与很多人来说,是不会这样选择的,因为基本上是定型了,因为现在保险的势头正好,但是最重要的是我是想挑战自己。”
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现在何沛治的工作主要是团队的协作和管理。“我有自己的人脉和业绩,收入是有变化的,有时候手下的销售有的也在万元以上。”
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“虽然做生意的时候积累了足够的人脉,也经过系统的培训,但是事情并没有想象的那么顺利,一开始自己开不了口,甚至还有点害怕,怕被人说我是骗子,虽然现在国家大力推广,各大新闻也在报道,但是还有很多人不理解不支持。”
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“另一方面的压力来源于家庭。亲朋好友听说自己放着好好地事业不做,反而做了保险,大家看我的眼神都变得奇怪了……这是最让我受伤的地方,但是我理解他们为什么会有这样的反应。”
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面对之前老旧传统销售模式下遗留的问题,何沛治做了客户回访和调查,公司成立了收展部,专门处理售后问题。“3个人负责所有的客户回访,实在是有点吃不消……”
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“偏偏在这个时候,公司得力人员出现了大量流失,大家的业绩也上不去……面对突如其来的变故,和同事们有些质疑的眼光。我有点不知所措。”这让何沛治打了退堂鼓。
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“或许是一开始的业绩做的过于顺利,所以我有些骄傲了,整整半个月我都有些浑浑噩噩,我不知道问题处在哪里?我该怎么办?”
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“多亏了我的妻子感谢她在我最困难,放弃自己的时候陪伴在我身边,重新找回了最初的目标,我开始整理自己的情绪,重新做总结和规划……”一个月的时间,何沛治不但让自己重新站起来,还总结了一套完善的人才筛选的系统方法。
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每天晚上,何沛治都会在办公室做好工作总结,“这样才能及时的发现问题,解决问题。”
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第二天8点,何沛治就准时到了办公室,“我们每天都要开早会,我必须要做好榜样。我们都经过专业的学习,我们现在所有的员工都经过系统专业的培训,我们经常也会邀请很多成功的保险人为我们讲课。”
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开完早会,何沛治叫了团队里的收展员聊天。“这是我的团队,一对一的沟通可以让我们增进彼此的信任,也可以及时解决他们遇到的困难。”
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“现在的我不是一个人在单打独斗,我的目标更加的明确和坚定,我的身后是我的团队、我的兄弟姐妹,我们共同书写属于我们的新世界。”
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上期回顾:这样有“心机”的大学生,你见过吗?

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