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[城事] 合川区中医院2023年第二季度公开招聘工作人员简章

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发表于 2023-6-8 15:45:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
重庆市合川区中医院2023年第二季度
公开招聘工作人员简章

     为进一步优化人才队伍结构、合理配置人力资源,满足医院业务发展的需要,现面向社会公开招聘工作人员。

     一、招聘原则

     坚持民主公开、竞争择优方针,按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

     二、招聘范围和基本要求

     (一)基本条件

     1. 具有中华人民共和国国籍;

     2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱医疗事业,具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神,服从工作安排及调配,思想进步,作风扎实,具有较强的责任心;

     3. 具有正常履行职责的身体条件,符合聘用体检标准(体检标准参照公务员考试体检标准执行)。

     (二)以下人员不属于招聘范围

     曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非应届毕业生;曾被我院解聘的或未被续聘的人员;曾经在我院试用不合格的人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

     (三)学历要求

     正在全日制普通高校脱产就读的应届生可以凭已取得的学历(学位)证或学校证明(具有学校发放的应届毕业生就业协议书的视为学校证明)报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
     (四)年龄、工作经历计算截止时间与报名截止时间一致,如“30周岁及以下”,指未满31周岁,以此类推。


     三、招聘岗位、名额及相关条件

     详见附件1《重庆市合川区中医院2023年第二季度公开招聘工作人员需求情况表》。

     四、报名及资格审查

     (一)报名时间

     本次招聘的报名时间为2023年6月7日至2023年6月30日

     (二)报名方式

     1. 现场报名。在报名时间段内的工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),到重庆市合川区中医院(重庆市合川区南津街书院路54号)1号楼4楼人事科报名。

     2. 网上报名。打开链接https://jinshuju.net/f/pM54RV,或扫描下方二维码,或登录“重庆市合川区中医院”微信公众号,按提示进行报名。
中医院111.png

▲报名二维码

     如有咨询,请联系重庆市合川区中医院人事科李老师、王老师 , 联系电话:(023)42749935。

     (三)报名要求及资格审查

     现场报名者须持本人简历、身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的专业技术资格证、执业证书等相关证件的原件及复印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2张进行现场报名和资格审查。应届毕业生无法提供毕业证、学位证的,须提供学校发放的应届毕业生就业协议书或其他有效证明。

     网上报名的需按以上要求上传相关资料的扫描件、图片或文档,务必保证清晰,在领取准考证时需查验证书等资料的原件及提交复印件。

     资格审查贯穿整个报名、考试、考核始终,审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。

     (四)准考证的发放

     领取准考证的时间以手机短信或电子邮件进行通知。网上领取准考证采取邮箱发送的方式,具体的考试时间、地点以准考证为准。现场领取准考证需报考人本人凭身份证原件领取,确因特殊报考人无法到场领取的,可以委托他人凭委托书和双方的身份证复印件领取。

     五、考试及考核

     参加本次招聘考试,考试应做好健康管理,遵守防疫相关规定,若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的,后果由考生自行承担。

     本次招聘的考试及考核,医院根据各个岗位的报名情况,分批次择期开展。具体分批次考试、考核时间以发放的准考证为准。已招聘到的岗位,医院将通过微信公众号及时发布,并相应递减招聘名额。

     (一)笔试

     笔试采取闭卷的方式进行,分值100分。考试内容以报考岗位相关的专业理论知识为主。

     笔试范围和比例由医院根据报名情况研究确定,具体另行通知。

     (二)面试

     采取结构化面试,综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力,分值100分。面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

     (三)考试总成绩的计算

     1. 要求参加笔试和结构化面试的岗位。考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

     2. 要求只参加结构化面试的岗位。考试总成绩=面试成绩。

     笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

     六、公示

     有关本次考试的总成绩在合川区中医院院内及网站进行为期5个工作日的公示。公示内容包括考生的基本信息和考试成绩等。公示无异议的进行体检。
     
     七、体检

     体检人选按招聘名额,根据考试考核的总成绩按高分到低分的顺序确定(总成绩相同的,以面试成绩高的优先;面试成绩相同的,以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的,以有工作经历长者优先;工作经历时长相同的,以专业技术职称高的优先;专业技术职称相同的,以取得时间长的优先),体检合格者予以录用。

     因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额,按缺额经医院结合实际情况研究确定是否补录及补录的方式。不够补录的,则岗位名额相应空缺。体检合格后,进行公示,公示无异议的进行聘用。

     八、聘用及待遇

     经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按照有关规定和程序办理审批手续,签订《合川区中医院非在编人员聘用合同》,应届毕业生签订《就业协议书》,建立劳动关系或确定就业意向,完善相关手续,相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇以及《合川区中医院卫生人才引进政策》的规定执行。

     聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史,且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。符合进入编制条件的,按流程参加区人社局、区卫健委统一组织的公招、考核招聘。

     聘用人员须在合川区中医院服务3-8年,未达到服务年限的按相关规定执行。引进人才的服务年限要求详见附件2。

     九、组织领导

     本次招聘工作由医院人事科牵头、相关科室配合完成,纪检全程监督。

     十、纪律要求

     此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检监察对整个过程进行监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的,一经发现,严肃处理,对参考人员取消考试录用资格。

     十一、其他事项

     (一)本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

     (二)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通,如因考生原因未获知相关信息,或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的,责任由考生承担。

     (三)本次招聘工作中涉及有关问题,咨询电话023-42749935。

     (四)本简章由重庆市合川区中医院负责解释。

注:因部分手机系统兼容性不同,如附件打不开,可扫码添加小编微信领取,备注:中医院附件。
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附件:1.重庆市合川区中医院2023年第二季度公开招聘工作人员需求情况表.pdf 附件1:重庆市合川区中医院2023年第二季度公开招聘工作人员需求情况表.pdf (386.5 KB, 下载次数: 297)

2.重庆市合川区中医院卫生人才引进政策明细表.pdf 附件2:重庆市合川区中医院卫生人才引进政策明细表.pdf (359.63 KB, 下载次数: 31)

重庆市合川区中医院
2023年6月7日

来源:合川区中医院
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