1.店面的日常管理工作,支持门店运营工作的开展;2.执行各项规章制度,对门店员工进行考核管理;店内培训的组织和管理;3.根据公司的经营目标,制定店面的月度、年度经营计划,并组织实施;4.门店日常工作,经营状况的汇报;5.执行上级安排的其他工作。
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