综合部经理

岗位职责:
1、全面负责公司行政人事的日常管理工作；
2、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源制度；
3、执行人力行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、五年及以上相关工作经验，三年及以上同岗位工作经验；
3、年龄28-35岁，身高160cm以上，形象气质佳；
4、有良好的沟通能力及协调能力，服从上级安排。

平台提醒：
1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！
2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）