“辛苦了!真是感谢你们,解决了我的工伤赔偿问题。”近日,合川区司法局收到了曾某对行政复议工作人员发自肺腑的感谢。
据悉,曾某系一名焊工,于2020年8月4日年开始在重庆某建筑工程有限公司工作。2021年5月23日,曾某在上班途中发生交通事故,被医院诊断为急性中型闭合性颅脑损伤,遂向合川区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2022年1月26日,区人力社保局认定曾某受到的事故伤害属于工伤。重庆某建筑工程有限公司不服,遂申请行政复议。 “我们通过分析案情发现,重庆某建筑工程有限公司应当对该公司员工曾某承担用工主体责任。为尽快化解行政争议,维护曾某权益,我们尝试通过调解处理该案。”合川区司法局行政复议工作人员介绍,“在多次与双方当事人沟通协调、详细了解工伤赔偿相关政策后,我们拟定了初步调解方案,并随案移送至区行政争议人民调解委员会展开调解。” 据了解,曾某户籍地司法所所长、区人力社保局工作人员和区司法局行政复议工作人员均参与了该案调解。在调解现场,重庆某建筑工程有限公司认为曾某提出的赔偿金额过高,曾某则认为其计算赔偿金额的方式及标准合法合理,双方当事人各持己见,互不相让。针对双方分歧,调解员从双方具体情况、事故经过及造成后果等方面进行了梳理,采取分头调解与共同商议相结合的方式,耐心细致地向双方讲解相关法律法规和工伤赔偿标准,从情、理、法的角度引导双方当事人换位思考。经过调解员多次疏导沟通,双方当事人最终达成调解协议,由重庆某建筑工程有限公司向曾某支付工伤赔偿3万元,并主动配合曾某办理工伤保险赔付相关事宜,曾某对此结果表示满意。调解结束后,重庆某建筑工程有限公司自愿撤回行政复议申请,实质化解了行政争议。 合川区司法局相关负责人介绍,该局始终践行复议为民宗旨,深化“枫桥经验”,积极推进复调对接,今年以来已组织区行政争议人民调解委员会对10余起行政争议开展调解。下一步,将坚持应调尽调,不断加大对行政复议案件调解力度,实现定纷止争的良好社会效果,切实维护人民群众合法权益。
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